Piensa en alguien a quien admires profesionalmente. Puede ser un empresario de éxito, un líder inspirador o un creador de contenidos muy “top”. ¿Qué crees que le ha llevado hasta ahí? No es solo lo que sabe, sino cómo aplica ese conocimiento en la vida real.
Por eso, las empresas buscan algo más que un título o un grado universitario. Quieren personas con capacidad para resolver problemas, trabajar en equipo y adaptarse a los cambios. Y esto es precisamente lo que define a las competencias profesionales.
Así que, si estás pensando en cómo prepararte mejor para el mundo laboral, este artículo es para ti, porque hoy vamos a descubrir qué son las competencias profesionales, cómo puedes desarrollarlas y cuáles son las más valoradas por las empresas.
¿Qué son las competencias profesionales? Definición y ejemplos
Las competencias profesionales son el conjunto de habilidades, conocimientos y aptitudes que te permiten desempeñar un trabajo de manera efectiva. Y podemos dividirlas en dos grandes grupos.
Por un lado, están las competencias técnicas o hard skills, que se adquieren a través del estudio o de una formación específica. Como, por ejemplo, saber utilizar un programa informático, dominar un idioma extranjero, programar en lenguajes como Python y Java o conocer las técnicas del marketing digital.
Y, por el otro, tenemos las competencias transversales (también conocidas como soft skills o power skills), que son habilidades aplicables a cualquier tipo de trabajo y marcan una gran diferencia en el ámbito profesional.
Dentro de este último grupo, se engloban habilidades como el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la gestión del tiempo o la inteligencia emocional, entre muchas otras.
Pero, ¿qué te parece si lo vemos con un ejemplo?
Pongamos por caso que trabajas en una tienda de ropa y un cliente llega molesto porque ha recibido un producto defectuoso. Aquí, no solo necesitas conocimientos sobre las políticas de devolución (hard skills), sino también habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas (soft skills) para poder manejar la situación de la mejor manera.
De ahí que, cada vez más, las empresas busquen profesionales que combinen los dos tipos de competencias. Y cuanto antes empieces a desarrollarlas, mucho mejor.
Cómo desarrollar y mejorar tus competencias profesionales
Si crees que las competencias profesionales son algo con lo que se nace, aquí tienes una buena noticia: todas se pueden aprender o mejorar con práctica y dedicación. ¿Y sabes qué es lo mejor? Que puedes empezar a hacerlo hoy mismo.
Aquí van algunas estrategias que te ayudarán a conseguirlo:
- Formación continua
Aprender no termina en el colegio o la universidad. Hoy en día, hay miles de cursos online (gratuitos y de pago) donde puedes mejorar tanto tus habilidades técnicas como tus power skills. Plataformas como Coursera, Udemy o LinkedIn Learning, que ofrecen formación en áreas como liderazgo, gestión del tiempo o marketing digital.
- Gana experiencia en el mundo real
No necesitas un trabajo formal para empezar a desarrollar tus competencias profesionales. Participar en voluntariados, desarrollar proyectos personales o hacer prácticas en empresas te ayudará a mejorar tus habilidades comunicativas, de trabajo en equipo y gestión del tiempo.
- Sal de tu zona de confort
Los retos nos hacen crecer. Presentarte como delegado de clase, organizar un evento o incluso estudiar en el extranjero pueden ayudarte a mejorar tu confianza, tu capacidad de liderazgo y de resolución de problemas.
- Aprende de los errores (y del feedback)
No tengas miedo de equivocarte. Cada error es una oportunidad para mejorar. Además, pedir opinión sobre tu desempeño a profesores, mentores o compañeros te ayudará a detectar en qué aspectos puedes seguir creciendo.
Ahora bien, ¿cuáles son las competencias mejor valoradas en el ámbito profesional?
5 Habilidades profesionales para triunfar en el ámbito laboral
Si de verdad quieres triunfar en tu carrera profesional, enfócate en estas 5 habilidades:
1. Inteligencia emocional
Saber gestionar tus propias emociones y comprender las de los demás te ayudará a manejar el estrés, resolver conflictos y trabajar en equipo. Las empresas buscan personas que sepan mantener la calma en situaciones de presión y que sean empáticas con compañeros y clientes.
¿Cómo puedes desarrollar esta habilidad? Practica la escucha activa, intenta ponerte en el lugar de los demás y aprende a manejar la frustración cuando las cosas no salen como esperas.
2. Resolución de problemas
En el mundo laboral siempre hay imprevistos. Por eso, tener la capacidad de analizar y encontrar soluciones a un problema específico es una de las competencias profesionales más valoradas.
¿Cómo puedes desarrollar esta habilidad? Entrena tu pensamiento crítico con acertijos lógicos, busca soluciones alternativas a los problemas cotidianos y participa en actividades que requieran una toma de decisiones rápida, como los juegos de estrategia o las simulaciones empresariales.
3. Adaptabilidad y aprendizaje continuo
Las empresas necesitan personas que sepan adaptarse a los cambios. Además, en un mundo donde la tecnología avanza tan rápido, la capacidad de aprender a usar nuevas herramientas y métodos de trabajo resulta fundamental.
¿Cómo puedes desarrollar esta habilidad? Mantente siempre al día con cursos, talleres o lecturas sobre tu sector. Cuanta más disposición tengas para aprender, más probabilidades tendrás de crecer profesionalmente.
4. Comunicación efectiva
Saber escuchar y expresar tus ideas con claridad es necesario en cualquier trabajo. Pero la comunicación efectiva no solo consiste en hablar bien, sino en transmitir mensajes de forma precisa y adaptada a cada situación.
¿Cómo puedes desarrollar esta habilidad? Aprovecha cualquier oportunidad para practicar, ya sea hablando en público, escribiendo correos o mejorando tu capacidad de escucha. Si aún estás en la universidad, unirte al club de debate te ayudará a pensar con rapidez y ganar seguridad al expresarte.
5. Trabajo en equipo y liderazgo
Al margen del puesto que ocupes, lo más probable es que trabajes con otras personas. Y saber colaborar, aportar ideas y coordinar esfuerzos mejora la eficiencia de cualquier proyecto. Además, mostrar ciertas dotes de liderazgo es una gran ventaja para tu futuro profesional, aunque todavía no tengas un cargo directivo.
¿Cómo puedes desarrollar esta habilidad? Participa en proyectos en grupo, ya sea en clase, en actividades extracurriculares o incluso en iniciativas de voluntariado. Aprender a gestionar equipos y a motivar a otros es algo que se valora en todas las empresas.
Si quieres una formación que potencie estas competencias y te prepare para el mundo laboral, te invitamos a estudiar en CIS University.
¿Estás listo para destacar?
