Deloitte, PwC, EY, KPMG. Son nombres que suenan a oportunidad, a primer empleo de peso y a currículum que abre puertas.
¿Alguna vez te has dicho: «quiero trabajar en una Big Four»?
¿Te imaginas empezar ahí tu carrera?
Pero luego llegan las dudas: ¿qué estudio para llegar? ¿Y si no es para mí?
Entre todas las carreras universitarias, no hay una sola que te lleve hasta ahí. Estas firmas contratan perfiles muy distintos. Así que, lo más importante es la base que construyes, tu nivel de inglés y la experiencia con la que llegas.
En este artículo te explicamos qué son las Big Four en España, en qué áreas puedes trabajar, qué estudiar para acercarte, cómo es el proceso de selección y si de verdad merece la pena.
Qué son las Big Four en España y en qué áreas puedes trabajar
Las Big Four son las cuatro grandes firmas de servicios profesionales: Deloitte, PwC, EY y KPMG.
Se las conoce como “consultoras”, aunque su actividad va más allá: auditoría, consultoría, asesoramiento fiscal y legal, transacciones y tecnología.
Y son una puerta habitual al primer empleo.
Por ejemplo, KPMG incorporó en España a 850 profesionales entre septiembre y octubre de 2025, y el 70 % eran recién graduados.
Áreas de una Big Four y perfil que buscan
| Área | Qué haces en tu primer año | Perfil que encaja |
|---|---|---|
| Auditoría | Revisas las cuentas de empresas cliente y compruebas que reflejan su situación real | Analítico, ordenado, con base financiera |
| Consultoría | Ayudas a empresas a mejorar procesos, estrategia o transformación digital | Resolutivo, buena comunicación, visión de negocio |
| Fiscal y legal | Apoyas en impuestos, contratos y cumplimiento normativo | Riguroso, interés por la normativa |
| Deals / transacciones | Analizas empresas en compras, ventas o fusiones | Sólida base financiera, tolera bien la presión |
| Tecnología y riesgos | Trabajas en ciberseguridad, datos y control de riesgos | Perfil técnico o de negocio con interés por la tecnología |
No te preocupes, no hace falta tener el área clara desde el principio. Muchas personas descubren el área que mejor va con ellas durante las prácticas.
Qué estudiar para trabajar en una Big Four
No hay una carrera obligatoria, pero sí algunas que conectan mejor con cada área. Por ejemplo, entre sus incorporaciones de recién graduados, EY destacó los perfiles con estudios de administración y dirección de empresas, ingenierías y derecho.
¿Vemos las opciones más habituales?
| Carrera | Áreas más naturales | Por qué encaja |
|---|---|---|
| ADE / Business Management | Auditoría, consultoría, deals | Base sólida de empresa, finanzas y gestión; perfil versátil |
| Economía | Deals, consultoría | Análisis económico y modelos financieros |
| Derecho (o ADE + Derecho) | Fiscal y legal | Normativa, contratos y cumplimiento |
| Ingeniería / Matemáticas / Datos | Tecnología y riesgos, consultoría | Perfil técnico y analítico, especialmente relevante en tecnología y riesgos |
| Marketing / Comunicación | Consultoría | Visión de cliente y de mercado |
Cómo es el proceso para trabajar en las Big Four
Cada firma tiene su propio proceso y conviene revisar el de la que te interesa.
Vamos a ver el ejemplo de KPMG, cuyo proceso empieza con la selección de CV, sigue con una llamada y un test online que mide el nivel de inglés, continúa con pruebas en equipo y termina con una entrevista con el equipo de negocio.
Además, en KPMG las incorporaciones del programa de recién titulados suelen concentrarse en septiembre y octubre, aunque hay procesos de selección abiertos durante todo el año.
Para llegar preparado, trabaja estas tres cosas:
- Tu inglés. Practica para desenvolverte en un entorno profesional, no solo para aprobar un test.
- El trabajo en equipo. Las pruebas en grupo valoran cómo razonas y cómo colaboras, no solo si das la respuesta correcta.
- Tu motivación. Prepárate para explicar por qué te interesa esa área y esa firma.
¿Merece la pena trabajar en una Big Four?
Depende de lo que busques. Estas firmas suelen ofrecer:
- Formación estructurada desde el primer año.
- Contacto con clientes de sectores muy distintos, lo que acelera el aprendizaje.
- Un currículum con peso y una red de contactos que puede ser útil a lo largo de tu carrera.
Aunque también hay algunas cosas que conviene tener en cuenta, como el ritmo de trabajo, que puede llegar a ser muy exigente en determinadas épocas, y el hecho de que la experiencia cambia bastante según el área, la oficina y el equipo. Por eso no existe una «mejor» Big Four para todos. Lo más útil es comparar áreas, procesos de selección y oportunidades de formación, y elegir según lo que quieres aprender los primeros años.
Cómo elegir universidad si quieres trabajar en una Big Four
La universidad importa tanto como la carrera. Estas firmas buscan perfiles con una base sólida y, sobre todo, con ciertas características:
- Formación en inglés. Muchos clientes y equipos trabajan en entornos internacionales, y el proceso de selección suele medir tu nivel de inglés: en KPMG, por ejemplo, incluye una prueba online de inglés. Estudiar el grado en este idioma es parte de la preparación, no un extra.
- Perfil internacional. Trabajar con personas de otros países y culturas se nota tanto en una entrevista como en un proyecto.
- Prácticas en empresas. Llegar con experiencia previa puede ayudarte a diferenciarte de otros candidatos.
- Clubs y networking. Las actividades fuera del aula entrenan el trabajo en equipo y la capacidad de relacionarte.
En CIS University, el grado en Business Management cumple todos estos criterios:
- Se imparte íntegramente en inglés y sigue el sistema universitario americano.
- Tiene clases reducidas y un entorno internacional en el centro de Madrid.
- Incluye prácticas en empresa: dos prácticas obligatorias y 600 horas, con convenios con más de 300 empresas.
- Cuenta con un Investment Club para entrenar el análisis financiero en equipo.
- Ofrece la opción del programa 2+2 en Estados Unidos.
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Preguntas frecuentes sobre trabajar en una Big Four
Antes de que tengas que decidir, respondemos a las preguntas que más suelen hacerse todos aquellos que sueñan con llegar a una de estas firmas:
Sí. Estas firmas incorporan cada año a recién graduados y estudiantes en prácticas a través de sus programas de primer empleo. Eso sí, llegar con prácticas previas, buen inglés y un perfil internacional puede reforzar tu candidatura.
Suele ser una progresión por niveles, de junior a sénior, manager y, con los años, director o socio, aunque los nombres y los plazos varían según la firma y el área. Como referencia, 17 de los 31 nuevos socios que KPMG nombró en España durante su ejercicio fiscal de 2024 procedían de promociones internas.
Son redes internacionales, así que la movilidad entre países es una opción en muchas carreras, aunque depende de la firma, del área y de cada caso. Contar con inglés profesional y un perfil internacional, algo que se trabaja desde la universidad, ayuda a plantearlo.
Muchas. Con una base de negocio y finanzas puedes orientarte a la banca, al análisis financiero, a la contabilidad, a los departamentos financieros de empresas, a consultoras de menor tamaño o a emprender tu propio proyecto.
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