En CIS University, la asignatura Communicating in Business volvió a demostrar que la comunicación no se enseña únicamente desde los conceptos, sino desde la experiencia viva. Bajo la guía de la profesora Karyn Suárez, los estudiantes de segundo y tercer año se enfrentaron a uno de los proyectos más significativos del semestre: un reto diseñado no solo para formar comunicadores eficaces, sino líderes capaces de influir con intención, ética y creatividad.
El curso introduce a los alumnos en habilidades esenciales para su futuro profesional, como comunicación oral, negociación, liderazgo comunicativo y trabajo en equipo, pero fue en el módulo final, dedicado a la Persuasión y la Influencia, donde la teoría se convirtió en una herramienta transformadora. Los estudiantes profundizaron en los seis principios de persuasión de Cialdini, analizando cómo estos moldean negociaciones empresariales, conversaciones de ventas y dinámicas de liderazgo.
De ese aprendizaje surgió el Campus Café Expansion Project, una simulación realista que invitaba a los equipos a convertirse en el comité directivo de una cafetería ficticia en el campus. Su misión: elaborar una presentación persuasiva capaz de convencer a un grupo de inversores de que su propuesta era la más sólida, creativa y estratégica. No se trataba solo de presentar un plan, sino de demostrar la capacidad de influir desde la credibilidad, la emoción y la coherencia.
Un reto, tres clases y un mismo propósito: persuadir con autenticidad
Las tres clases participaron en una competencia amistosa que pronto reveló el talento, la entrega y la madurez comunicativa del alumnado. Presentación tras presentación, la profesora Suárez fue testigo de cómo las ideas se volvían más audaces, los argumentos más sólidos y la puesta en escena más segura. La creatividad se mezcló con el rigor estratégico, y el resultado fue una sucesión de propuestas persuasivas que superaban con creces las expectativas iniciales.
Ante el nivel alcanzado, la profesora decidió ampliar los reconocimientos y crear varias categorías especiales, cada una celebrando fortalezas distintas del proceso comunicativo:
The Wolf of Velázquez Award
Por técnicas de venta excepcionales, una voz persuasiva y una comunicación llena de seguridad.
The Café Architects of the Year Award
Por un diseño innovador, una planificación conceptual precisa y un desarrollo visual altamente creativo.
The Cialdini’s Professor Award
Por la aplicación más clara, rigurosa y precisa de los seis principios de Cialdini.
El reconocimiento principal, el Excellence in Persuasion Award, fue otorgado a Nicolás Antakly, Isabella Gonzalez, Rebeca Kamens, Pedro Alcántara Roca de Togores y Jaime del Rey, cuya presentación destacó por su estructura persuasiva impecable, la eficacia de su storytelling, la armonía del trabajo en equipo y su capacidad para inspirar y convencer al público.
La persuasión como puente hacia el liderazgo
El propósito de este proyecto era claro: ayudar a los estudiantes a dominar competencias esenciales para cualquier profesional del ámbito empresarial. Aprender a influir de manera ética, comunicar con claridad y actuar con intención es, en definitiva, aprender a liderar.
Tal como señaló la profesora Karyn Suárez: “Si aprendes a persuadir, puedes liderar personas, abrir oportunidades y posicionarte para el éxito en cualquier entorno empresarial.”
Un cierre que abre caminos
CIS University felicita a todos los estudiantes que participaron en este desafío por su dedicación, profesionalismo y desempeño sobresaliente.
Cada presentación fue más que un ejercicio académico: fue una muestra de su evolución personal, de su capacidad para conectar, para inspirar y para asumir el reto de comunicar con autenticidad.
Porque en CIS University entendemos que el liderazgo no se mide solo por resultados, sino por la capacidad de transformar ideas en impacto, y la persuasión en una herramienta para construir proyectos con propósito.